辽宁“春暖辽沈”系列行动迭代提升累计解决用工缺口超300万个

沈阳5月19日电 (李晛)“招聘会开到家门口，不用跑县城，在家门口上班，既能挣钱又能照顾老人孩子，实实在在解决了我的难题。”辽宁省铁岭市昌图县失业女工张慧笑说。

连日来，辽宁省铁岭市昌图县在乡镇集市、商圈多次举办“春暖辽沈·强企护航”中小微企业、失业人员专场招聘，30余家本地企业进场，推出400余个岗位。张慧此前一直在家待业，在集市招聘会上，应聘本地食品加工企业质检岗，当场达成就业意向。

昌图县的招聘活动是辽宁省实施“春暖辽沈”保用工促就业助振兴系列行动(以下简称“系列行动”)的缩影。

记者自辽宁省人社厅获悉，2022年起，辽宁省人社系统启动实施“春暖辽沈”系列行动。4年多来，累计举办招聘活动6.76万场次，提供岗位1492.83万个次，释放惠企政策红利311.9亿元，帮助解决用工缺口330.5万个。

系列行动以保障企业用工、促进就业增收、助力振兴发展为着力点，每年一个主题，从助力降本减负的“惠企”，到聚焦产业转型发展的“兴企”“强企”，边探索边实践、边迭代边提升，现已成为辽宁省就业工作的标志性载体和制度性创新成果。

辽宁聚焦高质量充分就业，创新打造“六全”就业服务平台，织密就业“生态圈”。实现服务对象全覆盖，针对各类市场主体、新兴业态及重点就业群体，精准落实扶持政策、推送专属就业服务。同时，统筹线上线下资源搭建全时段招引载体，依托“就来辽”融媒体平台拓宽岗位对接渠道。完善全链条技能培训体系，适配产业需求开展专项实训，破解结构性就业难题。依托数字化平台实现就业数据全融通，打破信息壁垒。布设798个基层服务站点，建成15分钟就业服务圈，打通就业服务末梢环节。

2026年升级实施的系列行动5.0版，进一步强化就业优先战略，构建就业友好型发展方式，围绕护航市场主体健康发展、抓好各类重点群体就业、持续优化就业创业环境三方面内容，精心打造16项子行动载体，持续扩大高品质就业政策服务供给。

在2026辽宁“春暖辽沈·强企护航”启动仪式上，聚焦装备制造、新能源等重点产业，北方重工、沈阳希泰科技等企业现场揽才，活动当日千余人达成就业意向。

辽宁省突破传统就业服务模式，创新打造特色融媒体就业服务品牌“就来辽”，构建“图文+短视频+直播+线下活动”多元传播服务体系。目前品牌粉丝超过100万，覆盖全省104所高校、对接14个市。在2026年高校毕业生留辽来辽就业促进行动启动仪式上，直播推荐近300个岗位，吸引近万人次在线观看，形成了“云端招聘、实时对接”的良好氛围。

今年，围绕辽宁企业智改数转需求，人社部门摸排归集6924个技术岗位，职业院校开展订单式培训。沈阳某新能源零部件企业扩产急需数控技工，经专项对接，30余名技能学员定向入职，快速补齐产能缺口。该企业相关负责人表示：“‘强企护航’精准解决招工难题，政府帮我们匹配人才、培育人才，为企业扩产增效保驾护航。”

就业工作一头牵动万家灯火，一头维系发展大局。下一步，辽宁省人社系统将以更有温度的举措、更大力度的落实，全力确保就业局势总体稳定，为辽宁全面振兴贡献坚实人社力量。(完)

【编辑:刘阳禾】

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